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CompanyNews

2022.06.24 连云港外理庆党生讲党课

外理网(刘罡)报道时值中国共产党101岁华诞来临之际,6月24日,大发www官方网址入口党委举办主题教育党课,公司党委书记、总经理任汉诗为公司党员干部授课。     任汉诗通过连续59天专班理货的老员工卢明林战略强支点重大使命。   ">

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2022.06.23 日照与连云港两家外理开展业务交流

  外理网(刘罡)报道 6月22日,日照中理外轮理货有限公司主要负责人金锋携理货站、技术服务等中层管理人员一行赴大发www官方网址入口开展业务交流。     日照与连云港双方共同观看了连云港外理《数字外理公正理货外理检验精诚所至》专题片,领略连云港外理50年理货、检验品牌建设的发展历程。连云港外理公司总经理、党委书记任汉诗与日照中理公司副总经理、党总支委员金锋分别介绍了各自公司的企业发展历史、组织人事结构、生产经营状况、检验检测业务、智能理货运行、理货市场拓展、企业文化建设等情况。双方就应对理货行业政策和市场变化、理货科技发展方向、疫情防控管理、提升服务功能等方面进行了探讨与交流。一致认为要进一步加强理货业务的合作,共同推动外轮理货事业的发展。           日照外理主要负责人金锋一行参观了更新升级的连云港外理集装箱智能理货中心,对连云港外理集装箱智能理货的研发创新、高效运行给予赞同。双方就智能理货在关联码头公司系统衔接、提升工作效能、避免人员登轮、节省防疫专班费用支出等方面进行了探讨。     日照外理主要负责人一行还专程来到连云港外理所属子公司连云港外理检验有限公司,详细了解检验业务运行情况、科技创新在检验业务中的应用、班组建设等情况。   ">

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2022.06.21 连云港外理组织高温中暑应急演练

   外理网(刘罡)报道 烈日炙烤下的连云港码头,一名6月20日,大发www官方网址入口组织高温中暑应急演练,提高员工应急处置能力、防止事故发生、保障平安度夏。     9:00,演练正式开始,现场模拟一名中暑人员出现头晕、四肢无力等症状。发现人员立即拨打120并电话通知值班经理,将中暑人员转移至阴凉通风处防止二次伤害,解开中暑人员上衣达到通风降温效果,使用随身携带的清凉油、人丹实施急救。值班经理接到通知后立即启动应急预案,安排人员到码头公司正门引导120救护车,带领现场救护组携带急救箱赶赴现场,使用冷水毛巾和冰块实施体表物理降温,使用清凉通气药品伸入鼻孔使其通气醒脑,给予含盐饮料补充水分和盐分。经过抢救,中暑人员得到缓解,身体恢复正常。     现场演练结束后,演练总指挥公司总经理、党委书记任汉诗对此次应急演练进行总结,分析存在不足、提出改进措施。要求全体员工通过此次应急演练,提升高温中暑应急突发事件的反应和处理能力,提高安全防范意识,在实际工作中遇事不慌、按规处置、保障平安,避免高温中暑造成的人身伤害,保障港口理货生产的平稳顺利进行。">

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2022.06.17 外理以“双激”贯彻集团经析会精神

外理网(刘罡、杨诗佳)报道 6月15日,大发www官方网址入口召开专题会议贯彻落实集团1-5月份经济活动分析会精神,传达杨龙董事长讲话精神。会议由公司总经理、党委书记任汉诗主持,公司领导班子成员、中层管理人员全部参加会议。   任汉诗系统传达集团经济活动分析会上通报的港口生产经营形势,围绕杨龙董事长讲话精神,剖析外理公司面临的挑战和机遇,进一步统一全体员工思想,谋划后续工作重点和奋进方向。公司领导班子成员、中层管理人员每个人结合各自分管工作,谈学习体会、理工作思路、定发展举措,力保全年目标任务的完成。     针对贯彻落实好会议精神,推进港口理货服务全港发展大局,外理公司确定以为工作思路,推进今年后7个月工作重点:   一是咬定年度目标,持续推进发展。克服疫情防控、专班管理、交通安全等困难,抓好、抓实外贸件杂货、集装箱主营理货业务,延伸理货业务、拓展检验业务,力保公司年度利润920万元指标任务的完成。   二是全力攻坚克难,全面与时俱进。加强市场维护与开发,紧盯船舶信息、区域市场,将市场开发工作细化落实到人。通过做好与上海港外理合作的汽车装船前检验业务、稳固宿迁港的理货市场、争取连云港港口以外的异地理货业务和检验业务等措施,稳固理货与检验业务市场占有率。   三是持续推进平台建设。年内全面实现传统理货方式向信息化、智能化、数字化理货的转变。通过集装箱智能理货、件杂货实时在线理货、场站数字化理货、木材智能理货等系统,提升理货工作效能,提高安全指数,规避疫情风险,实现理货数据可追溯性,升级客户服务体验。以科技理货新的作业方式服务于港口装卸船舶作业,服务于口岸快速通关。   四是再锤炼外理工作作风,再升级服务客户温度。强化公司作风建设,更新外理企业识别系统,装修升级集装箱智能理货中心、件杂货实时在线理货中心,改造专班集中居住点,切实为职工提供安心、洁净的工作环境,激励员工以更好的状态服务好客户。   五是统筹抓好统筹管控,时刻绷紧安全生产这根弦,严格落实疫情防控工作各项措施,持续提高服务质量,把牢企业生存发展基础。   六是激活人力资源储备、激发持续发展后劲。强化队伍培养建设。开展劳务人员综合考评,建立劳务人员成长晋升通道。推进三年国企改革。通过公开岗位竞聘,锤炼外理公司队伍,保障企业可持续发展。">

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2022.06.13 连云港外理加强档案管理助力企业发展

外理网(杨诗佳)报道 昨日,大发www官方网址入口档案工作相关人员奋笔疾书、认真填写档案知识问答试卷。公司还通过组织观看《中国档案行业宣传片》、参加网上档案有奖问答、完善档案管理制度等工作,让员工知悉档案、了解档案、用好档案,最大程度发挥档案价值,助力企业可持续性发展。     连云港外理是连云港港口组建的第一家专业性理货机构,公司档案记录着港口理货的重要发展历程,沉淀着港口外理人优秀的工作经验和拼搏奋进的精神动力,为决策者提供了客观科学的管理依据。       公司把档案资源开发利用作为着力点,把旧档案变成活信息,让档案从幕后走向台前。在刚刚过去的公司成立50周年,通过挖掘各类档案资源价值,为编撰《50年连云港港口理货》书籍、《50年连云港港口理货史》等连云港港口理货重大历史文献,提供了理货沿革与发展、理货业务范围、主要理货业务程序与方式方法、理货特色工作、取得荣誉等大量宝贵的历史资料,全方位、多角度展示理货事业各方面的辉煌业绩,让员工深入了解理货发展史、增强了企业归属感,为港口理货事业持续稳定发展凝聚了强大力量。    ">

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2022.06.01 外理员工“端午节”放假四项提示

1.确保节日期间单位与家庭、工作与生活的安全;节日当班、值班人员必须在岗,严禁喝酒,保持充足睡眠,劳逸结合。2.严禁在上班时间工作场所炒股、网购、打牌、玩游戏、网上聊天,参加集体组织以外的任何文体娱乐活动;严禁公车私用、私驾。3.节日当班、值班人员,一如既往对待工作尽职尽责,担当理货职责。4.全体员工全天候24小时保持通讯畅通。当班、值班人员离开工作场所要关闭插头电源、空调、电脑、照明灯具,拔掉充电设备;查看烟火器具,加水后熄灭方可离开。 ">

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2022.05.31 连云港外理举办迎六一“外理家园 美好童年”书画摄影征集活动

外理网(刘罡)报道 六一国际儿童节前夕,大发www官方网址入口举办迎六一外理家园 美好童年书画摄影征集活动,收到公司职工子女书画摄影作品32幅。活动增进了职工和子女之间的情感交流,体现了企业对职工家庭、生活上的关爱,凝聚了职工与企业之间的情感。     其中,《海马爸爸生宝宝》用绘本的形式讲述了一个来自海洋里海马家族的生育秘密;《河堤赏景》用红枣、当归等6种中草药当做,通过精妙的构思、灵巧的双手,创作出独具中医药特色的画作;《剪纸娃娃养成记》以一位父亲的视角,记录了童年美好的记忆,分享了孩子成长的快乐。         连云港外理历来重视职工子女的教育工作,几十年坚持表彰品学兼优职工子女,对新晋大学生、硕士研究生和博士研究生的职工子女给予奖励。把激励职工子女好学上进、健康成长作为增强企业凝聚力和向心力建设的重要举措,在公司内形成了尊重知识、成才光荣的良好氛围,促进了个人、家庭、企业三位一体文明进步、积极进取、健康发展!">

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2022.05.13 以案为鉴 遵纪守规 外理公司传达“4.21案件”情况

外理网(刘罡)报道 5月10日,大发www官方网址入口专题召开会议,组织公司中层及以上管理人员传达港口控股集团纪委《关于对4.21案件的处理通报》文件精神,要求各部门传达到每一位职工,务必以案为鉴,汲取深刻教训,严格遵守新出台的《外理公司综合治理管理规定》。   各部门利用早班会或晚班会时间,面对每一位职工传达文件精神。并汇总本部门职工思想认识、部门集体表态情况,上报公司纪检部门汇总。   通过对此事件的传达,外理职工思想震动很大。认为涉案人员多为日常工作中经常接触,违规违纪的行为就在身边发生。各部门结合自身工作环境和以往身边发生的相似案例,举一反三、剖析案情,提醒职工警钟长鸣,不折不扣执行集团和公司防疫要求、百分之百服从属地防疫管理、实实在在做好自身防疫措施。严守连云港口岸关口,为全港疫情防控大局提供坚强保障。">

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