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劳动者闪耀光芒
发布日期: 2022-04-29    来源:LYGTALLY    

——以此向连云港外理劳动者致以节日问候

总经理 党委书记 任汉诗

 

 

90后、大学生,成杰学的是英语专业,入职港口后继续自学英语,获得专业八级证书;抗击疫情中,她为所在的企业翻译英文版《连云港港口外轮理货正常服务的函》,面向中外船舶、货主送上一剂“定心丸”。她发现一家客户提供的中英文《检验证书》模板,在实际应用中可能产生不利的后果。她怀着9个月的身孕驱车前往告知客户。在港口上千名女员工中,作为连云港外理一名理货员的她,今年被评为连云港港口“五一巾帼标兵”,位列第3名。

 

还有一位90后的年轻人张超,学的是计算机专业,边工作边继续研修到硕士,推进他所在的企业向“信息化、数字化、智能化”科技升级,助力智慧港口建设。服务了企业发展,成就了个人成长。作为连云港外理信息技术部经理的他,被单位推荐以“数字外理建造师”的角色参加连云港港口“十大杰出青年榜样”的申报竞评。

 

这两位90后知识型员工,体现出 “学为所用、用而知缺、再学新知、适应需求”的新时代劳动者的光芒。

 

一个人所学的专长能与工作岗位对口是职业生涯中的幸事。现实中,专业与岗位却是随机变化的。面对时代的进步、行业的进化、知识的更新,“适应新形势、掌握新技能、创造新业绩”成为新时期劳动者的三要素。

 

五一前夕,连云港港口控股集团公布了全集团层面党群先进工作者名单,连云港外理党群工作部主任江钟在被表彰的11家基层单位中,位列第5位。纪检干事刘罡在全港口控股集团评比的8名纪检先进个人中有其一。这两位同志一位是60后、一位是70后,受过的基础教育均是高中,长期从事港口一线的外轮理货业务,先后调动进入连云港外理机关的党群、纪检工作岗位。干一行、学一行、专一行。针对“上级政策法规的理解,本行业本单位实际情况的需求、自身能力的适岗匹配”三个层面去学习补课适应。这两位同志很快从干外轮理货的业务人员,转型为从事党务、纪检工作的行家里手。

 

    先进是导向、榜样是示范。公司安全业务部经理周康宝在上个世纪九十年代获得“全国十佳理货员”称号、曾经也是各类先进集身的卢明林、连续6年获得连云港外理“金牌理货状元”的赵黎明、连年被表彰的合同制员工张永翰;今年3月面对疫情突发,留岗作业的装卸船、检验检测、监管场站三大板块的三位部门经理李伟、杜凯、董文江,一线理货员李强、徐淮、储树兵,计划财务部、综合事务部的韦庆芳经理、孙洁主任,一般管理人员潘旭璟,还有因为“隔离”或“封控”到不了岗的龚磊、许涛、尹涛、邱杰等一大批人员。他们克服家庭困难,无论是在岗,还是不在岗,都在线、在状态投入工作,抗疫情保运转。

 

面对居住的小区封控,徐红芳毅然当起了志愿者,穿在身上的防护服在自己姓名的前面署上“外理”两个字。她学习病原体采样、与医务人员、社区人员一同为居民上门做核酸取样、买菜送货、安装防疫门磁。从36日小区封控到30日复工,她干了25天,被社区评为优秀志愿者。从理货员、统计员、政工干事、业务员,无论是借用的身份,还是多岗位转换,每从事一项工作、每干一件事情,她都追求“尽心尽力、尽善尽美”。

 

一个人的学历有高低、一个人的能力有大小,但这不影响一个人价值的实现。体现一个人的价值,首要的是精神状态:是积极向上,还是消极低沉;是努力进取,还是敷衍糊弄。勤能补拙、善思行远。一个集体、一个企业是由一个个个体构成。个体的人是能独当一面、是中流砥柱?还是滥竽充数、可有可无?决定着这个集体的战斗力、决定着这个企业的进步与发展。

 

一个人的基本价值是修身齐家,不管父母多大的年龄都不让他们为你操心;而能“为社会创造价值,服务于人民大众”平天下,当属一个人的崇高价值。救死扶伤的医务人员、传授知识的教育工作者、发明洗衣机的科技人员、制造挖掘机的工人阶级、勤劳耕田种地产出小麦稻谷的农民、承担国际物流运输海陆交汇环节的港口人、服务于外经贸安全的外轮理货人……他们都是为社会创造价值的劳动者。

 

劳动丰衣足食、劳动创造财富。劳动光荣,劳动者伟大。